Среди многих вещей, зависящих от вас, есть навыки самопрезентации, т.е все те умения (особенности общения), которые помогают произвести хорошее впечатление на человека, принимающего решение, построить доверительные отношения, запомниться, понравиться, а значит положительно повлиять на результаты собеседования.
Эти умения включают в себя 
• элементарные навыки общения (поддержание зрительного контакта, активное слушание, характеристики речи, язык тела
• содержание вашей речи (что говорить, что нет, как подчеркнуть сильные стороны и заретушировать слабые и т.д)
Большинство людей не помнят или с трудом вспоминают содержание разговора (спора, встречи), но очень хорошо помнят свои эмоции. Что влияет на формирование этих эмоций? То, что вы говорите, конечно же, важно. Но несравненно более важно то, как вы это говорите, как при этом выглядите, как себя ведете, т.е. ваше умение себя презентовать.
В этой статье я бы хотела поделиться с вами советами и рекомендациями относительно навыков общения,.
Вы можете подумать: «Какое мне дело до того, что они обо мне подумают! Не буду я под них подстраиваться! Я такой, какой я есть! Пусть меня принимают таким, какой я есть. И т.д.» Ну, что ж, тогда будьте готовы к тому, что вас могут не принять на работу таким, какой вы есть. 
Совет 1
Общаясь с человеком, смотрите ему в глаза. Это называется поддержанием зрительного контакта. 
Представьте, что, общаясь с вами, человек смотрит не на вас, а в сторону (избегает встречаться с вами взглядом), что вы о нем подумаете? 
О таких людях обычно думают, что они что-то недоговаривают, скрывают, не доверяют собеседнику, боятся, не уверены в себе, что с ними что-то не так в психологическом плане. 
Даже если это не так в вашем случае, в подсознании людей обычно прошита именно эта установка – если человек не смотрит в глаза, ему не стоит доверять. 
Только не смотрите очень долго и пристально. Это тоже может вызвать негативную реакцию.
Совет 2
Во время общения показывайте человеку, что вы его слушаете. Это называется активным слушанием.
Интересный факт. Если, общаясь с человеком, не смотреть ему в глаза, при этом никаким способом не показывая ему, что вы его слушаете (ни жестом, ни мимикой, ни голосом), то через некоторое время человек замолчит, даже если ему будет что вам сказать. 
Любое общение происходит с какой-то целью. Если человек не видит привычные ему индикаторы проявления внимания к тому, что он говорит (во взгляде, в голосе, в теле собеседника), то цель не достигается, а значит, пропадает необходимость говорить. Нам не интересно общаться с тем, кто нас не слушает!
Так покажите собеседующему вас человеку, что вы его внимательно слушаете! Вызовите в нем интерес к вам и общению с вами.
Совет 3
Если вы хотите произвести впечатление уверенного человека, обращайте внимание на то, как вы говорите (на ваш голос).
Уверенный (в спокойном состоянии) человек:
1. говорит умеренным темпом (т.е. не быстро, и не очень медленно)
У большинства людей есть убеждение, что человек, который волнуется, говорит быстро, и в этом есть большая доля правды. 
2. использует паузы
Паузы дают возможность слушателю подумать над тем, что вы только что сказали, а говорящему над тем, что ему предстоит сказать.
3. говорит низким голосом.
Что касается громкости вашего голоса, то здесь я бы вам посоветовала подстраиваться под вашего собеседника. Человеку с тихим голосом вряд ли будет комфортно с вами, если вы будете говорить громко и наоборот. Пусть громкость вашего голоса будет такой же, как у вашего собеседника.
Совет 4
На собеседовании вас буквально встречают по одежке. Поэтому лучше привести себя в наилучшее состояние.
Лучший вариант — одеться как можно более формально: мужчины — строгий деловой костюм, женщины – закрытый деловой костюм с юбкой до колен. Женщинам не стоит надевать одежду с декольте, обтягивающую или с очень коротким низом. 
Совет 5 
Приходите вовремя на собеседование.
Если вы не можете прийти или опаздываете, позвоните заранее. Если вы опаздываете, но предупреждаете, вам это простят (все мы периодически пребываем в пробках и т.д.). Если вы опаздываете без предупреждения, это оставляет нехороший осадок у людей, которые будут принимать решение – выбрать вас или другого кандидата. Зачем вам это?
Совет 6
Хорошо бы знать по имени человека, с которым у вас будет собеседование
Приветствие и обращение к человеку по имени с самого начала разговора будет приятной неожиданностью, которая добавит вес к положительному эмоциональному впечатлению, которое вы хотите создать и оставить после себя.
Дорогой читатель, я поделилась с вами рекомендациями, следуя которым, вы можете повысить свои шансы произвести хорошее впечатление на собеседника и оставить приятный, положительный эмоциональный отпечаток в его душе. Надеюсь кому-то они помогут.
repetitor.ua