ПСИХОЛОГ

Универсальный и совершенно безотказный способ лишить выбранную жертву спокойствия. Как бы не был человек уверен в собственной уникальности и необходимости, где-то в глубине души он понимает – незаменимых людей нет. И эта мысль начинает отравлять человеку существование, отвлекая от  выполнения необходимых заданий. Прояснить ситуацию несчастной жертве никто не сможет, даже поход к начальству может принести противоположный эффект – отрицательный ответ начальника, быстрый и без лишних раздумываний, способен только укрепить подозрения. Ведь в большинстве организаций до последнего момента темнят с вынесением окончательного приговора, дабы работничек не расслабился раньше времени. К тому же последующий разговор на темы, откуда мол такая информация, выставит спрашивающего в совершенно дурацком свете. Вот  и будет маяться сердешный, совершая глупости и ошибки. А то ещё и сотворит что-нибудь, как ему кажется “на последок”. За что его уж точно вышибут с работы.

Как только открывается новое перспективное направление работы, сулящее неплохие прибыли со всеми вытекающими отсюда приятными моментами, сразу начинается подковёрная борьба среди тех, кто хочет быть во главе этого движения. Временно обезвредить своего потенциального конкурента в борьбе за хлебное место можно. Достаточно запустить гулять по фирме информацию того плана, что, конечно, парень он хороший и с делом справился бы, да только будет ли у него достаточно времени им заниматься. Ведь у него и так полно проблем – в семье неприятности, жена уходит (родители болеют, ребёнок родился, ушёл в запой, завёл новую любовницу, только женился и ещё пару тысяч вариантов). Если ещё это подать в плане сочувствия, то никто даже ничего не заподозрит.

Давно известный факт, что у победы множество родителей, а вот неудача всегда сирота. Вряд ли кого-то удивит и тот факт, что в случае успеха начальник присваивает львиную долю заслуг себе, в противоположном случае валя всё на подчинённых, “вот если бы не они…” В принципе, этот принцип известен всем и подобным “плачем Ярославны” никого не удивишь. На этом и можно построить атаку на начальника, пытаясь тем самым привлечь внимание ещё более высокого начальства к своей скромной фигуре. Это хороший способ лишить шефа (или неугодного коллегу) союзников и помощников. Ведь все будут верить и призадумаются, прежде чем ему чем-то помочь, дабы не остаться потом в дураках.

При оценке значимости специалиста для фирмы всё чаще и больше учитывается не столько его профессионализм,  а сколько его преданность существующему режиму. Поэтому получается, что весьма посредственный работник, готовый броситься в огонь и воду по единому взмаху ресниц шефа, который громче всех кричит здравицы начальству на вечеринках, имеет все шансы обскакать более компетентных коллег в скачках по служебной лестнице. К числу самых страшных грехов можно причислить: контакты с конкурентами, недоброжелательные высказывания в сторону начальства, недовольство руководством, желание поменять эту работу на что-то более приличное. Особенно в неприглядном свете выставит рассказ о то, как Жертва умудрилась нелегально заработать за счёт фирмы.

Все очень болезненно реагируют на то, что вынуждены вести конкурентную борьбу с кем-то на заведомо невыгодных условиях. Например, им приходится конкурировать с кем-то из родственников шефа. Отношения к этому человеку сразу станут более чем прохладные.

Впрочем, родственник – это ещё не самый гиблый вариант. Для полноты ощущений можно добавить ещё чего-нибудь извращённо-сексуального, народ в это верит практически безоговорочно, при этом также безоговорочно это осуждая. Репутацию возникшей на горизонте соперницы можно серьёзно подрубить, глубокомысленно заметив при случае, что всем известно, КАКИМ именно местом она делает карьеру.

Спрашивается, ну кто из нас не имеет своих маленьких, более или менее заметных человеческих слабостей. Вот только если их умело выпятить в нужный момент, то из мелких недостатков они могут легко превратиться в крупные недостатки. Например, стремление любой девушки выглядеть симпатичной в течении всего рабочего дня можно запросто подать как прямое пренебрежение служебными обязанностями в своих целях: “Целый день ничего не делает, только в зеркало пялится”.

Несмотря на все глобальные изменения, слово «карьерист» так и осталось в нашем лексиконе в роли ругательства. К тому же шеф, особенно из управленцев среднего звена, узнав о появлении «прирождённого карьериста», тут же озаботиться сохранностью своего места, уделив Жертве «пристальное внимание». А если заняться поисками недостатков, то они всегда найдутся.