Хорошее настроение на работе не способствует производительности труда: такое неожиданное открытие сделали ученые в Канаде. Психологи из университета в провинции Альберта обследовали рабочих на заводе, производящем электронное оборудование. Как выяснилось, те из них, кто находился в плохом настроении, совершали при сборке в два раза меньше ошибок, нежели их жизнерадостные коллеги.Специалисты считают, что такие результаты вполне логичны. Человек, приходящий на работу в радостном настроении, заботится о том, чтобы трудовая деятельность не омрачила его, в то время как пребывающий в унынии работник, напротив, стремится отвлечься и потому работает внимательней и с большей отдачей.
Как считает британская газета Daily Telegraph, открытие канадских ученых может совершить революцию в отношениях предпринимателей со своими сотрудниками - ведь до сих пор главы корпораций старались всячески повышать настроение работников, ожидая, что те будут лучше трудиться.
